近期，常熟城市古跡名勝區(qū)管理處黨支部聯(lián)合工會組織廣大職工開展了合理化建議“金點子”活動�；顒又荚诠膭盥毠しe極為單位發(fā)展建言獻策，及時發(fā)現(xiàn)、解決單位發(fā)展過程中存在的問題，力使單位管理工作更加民主化、規(guī)范化和科學(xué)化。
為使該活動成功舉辦，管理處成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)活動方案制訂、活動組織開展及“金點子”評審。合理化建議的范圍廣泛，形式不拘，可以結(jié)合本部門、本崗位的工作實際，也可以對本單位其他工作提出建議，包括古跡名勝區(qū)經(jīng)營管理、綠化衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、技術(shù)創(chuàng)新、管理制度、生活服務(wù)以及其他能為單位帶來效益的各種工作生活上的建議，活動歷時近兩個月。本次活動共收到職工提交的合理化建議16條，內(nèi)容涵蓋本單位活動組織、人事安排、員工福利、辦公節(jié)能等各個方面。其中6條建議通過活動領(lǐng)導(dǎo)小組投票評審被評為一、二、三等獎。
通過合理化建議活動的舉辦，不僅培育了職工的主人翁意識，單位領(lǐng)導(dǎo)還傾聽到了職工的意愿和呼聲，及時掌握職工的思想動態(tài)，解決職工在生活中和工作上的困難，有效增強了職工的凝聚力和向心力，推動名勝區(qū)和諧、有序、平穩(wěn)發(fā)展。 |
